运维领域中最吃香的岗位是云计算运维工程师。云计算运维工程师之所以受到青睐，主要是因为近年来云计算技术的迅猛发展和广泛应用。随着越来越多的企业将业务迁移到云端，对于能够熟练掌握云计算平台操作、管理和优化的运维人才需求急剧增加。
实事求是的说，供电公司检修岗位要优于运维岗位。原因有三：检修岗位工作质相对灵活，而运维岗位工作形式单一，略显枯燥变电检修岗位技术较强有更大的发展空间，而运维岗位范围狭窄，基本上没有什么应用的空间。检修岗位更容易受领导关注，个人职务升迁方面，比运维岗位更具优势。
薪资待遇。从事应用运维的员工平均月薪为4000元，而云平台运维的薪资水平为3000元。在薪资对比上，应用运维岗位展现出更高的吸引力。 休息休假。应用运维人员的作息安排为每周工作5天，休息2天，而云平台运维人员则是每周工作6天，休息1天。因此，应用运维岗位提供了更为充足的休息时间。
综上所述，供电局的运维管理岗位由于其重要性、技能要求高、发展前景广阔以及不可或缺的角色，被认为是供电局中最好的岗位。
1、云计算运维岗位的工作要求主要包括以下几个方面： 专业技能：具备扎实的计算机科学和网络技术知识，包括操作系统、网络协议、网络安全等。此外，还需要对云计算技术、虚拟化技术、分布式存储等有深入的理解和实践经验。
2、云计算运维岗位的工作要求主要包括以下几个方面： 技术能力：首先，云计算运维人员需要具备扎实的计算机网络、操作系统、数据库等基础知识，熟悉云计算平台（如AWS、Azure、阿里云等）的使用和管理。
3、熟练掌握云计算技术：云计算运维工程师需要具备扎实的云计算基础知识，熟悉各种云服务提供商（如阿里云、腾讯云、亚马逊AWS等）的产品和解决方案，了解云计算架构、虚拟化技术、容器技术等。
1、要熬夜运维是件苦差事，经常会需要加班的。云计算运维岗位涉及到云计算平台能否顺利、平稳地运行，因此运维工程师需要做的工作内容也相对比较丰富，既涉及到传统的网络运维知识，还涉及到虚拟化、管控、存储、安全等相关知识。
2、加班并非常态，但云计算运维往往与企业业务紧密相关，当业务高峰期或遇到紧急问题时，加班可能在所难免。然而，通过提高工作效率和不断学习进步，如阿里云的某工程师通过马哥教育的实战课程来提升技能，可以有效减少加班的需求。
3、第三，虽然运维需要24小时监控，但是大都是轮班值班，每个人的工作时间不会超过8小时，而且现在运维自动化工具太多。第四，就算程序出了问题，运维打个电话给程序的开发人员就行了，因为运维不负责程序开发。
4、以下是云计算运维工程师的一些主要职责： **云平台管理：** 云计算运维工程师负责设置、配置和管理云计算平台，例如公有云、私有云或混合云环境。他们确保云平台的正确部署和功能正常。 **性能监控与故障排除：** 运维工程师负责监控云计算环境的性能和可用性。
5、云计算运维工程师之所以受到青睐，主要是因为近年来云计算技术的迅猛发展和广泛应用。随着越来越多的企业将业务迁移到云端，对于能够熟练掌握云计算平台操作、管理和优化的运维人才需求急剧增加。
6、传统运维工作中，服务器的迁移和深夜应急常常让人紧张不已，但随着云计算的普及，云服务的便利性已经超越了简单的维护。企业不再受限于自有服务器，而是可以借助云服务的弹性资源，专注于核心业务创新。云计算不仅降低了运维成本，还提供了按需付费的模式，使得企业的资源分配更加灵活，适应性更强。
1、在云计算领域中，开发和运维是两个不同的概念。开发一般指软件或应用的设计、编码和测试等环节，而运维则是指应用系统的部署、监控、维护和管理等工作。因此，这里提到的开发不是指运维开发。对于云计算运维来说，确实比传统的IT运维更为复杂。这是由于云计算的特殊性质所决定的。
2、运维开发两者各有优势，没有绝对的“哪个好”之说。运维与开发都是重要的领域，各有其特点和优势。运维涉及信息系统运行过程中的维护与管理，确保系统稳定、高效运行。开发则是指编程、软件开发等，是创造新技术、新产品的重要工作。具体选择哪个领域，需要根据个人兴趣、专业背景以及职业发展规划来做出决定。
3、概念不同。运维开发负责coding，主要考虑功能和非功能的实现；运维负责系统上线后系统的稳定、高效运行。侧重点不同。