1、大。云计算市场竞争激烈：随着公有云、私有云、混合云等新技术的不断涌现，许多企业争相进入云计算市场，行业竞争日益激烈，华为云的压力就相当大。
2、华为云计算部门压力大。根据查询相关公开信息显示，华为云计算部门包括了产品介绍、用户指南、开发指南、最佳实践和常见问题等文档，方便快速查找定位问题与能力成长，并提供相关资料和解决方案，每天接待的客户流量大。
3、华为云计算不忙。根据查询相关资料可知：华为云计算的工作不累，只需要负责电脑机组运行，观测工厂建筑电流情况即可，一天的工作量很少，工资也很高，是最轻松的部门。
4、压力较大， 日常996，全年少休都很正常（难得双休，经常在家都是办公状态），调休什么的别想，除非你这个岗位是无关紧要的，然后呢到了绩效评定的时候，打个C就很正常了。
5、公司规模和影响力：华为是全球知名的通信技术公司，业务遍及通信网络、智能终端、云计算等多个领域，市场地位显著。相比之下，海康威视专注于视频监控设备制造，虽然在安防行业中占据领先地位，但与华为相比，其全球影响力和业务范围有所不同。
6、大。华为云背靠华为的优势，本身客户就不少，销售压力很大。未来的云计算趋势很明显，虽然有大厂占据大量的份额，但各厂商都有垂直领域的独特优势。业务量只会多不会少，只是相对的销售确实压力不小。
1、华为中级认证即华为hcip认证，云计算是hcip众多方向中的一种，报名费用为300美元，考试可以通过Pearson VUE网站注册并预约，完成考试付费（费用支付支持信用卡、考试劵、现金三种方式）后，在约定的时间内准时到达预约的Pearson VUE考试中心参加笔试即可。
2、hcna认证就是hcia认证，hcia的考试报名费为价格200美金，考试共分为数通、安全、云计算、存储、大数据、物联网、人工智能等方向，只要通过任意一种方向的一门考试即可获得证书，证书的有效期为3年。
3、华为认证是华为公司的一种认证体系，其中包含了hcia、hcip、hcie，三种认证的考试费用各不相同，hcia：hcia的考试报名费为统一价格200美金。hcip：方向不同考试费用也不一样，比如：数通方向的考试费用为480美元，安全方向的考试费用为480美元，WLAN方向考试费用为600美元，物联网方向考试费用为300美元。
4、Hcie认证有很多方向，方向不同培训费用也不同，比如路由交换和云计算方向的培训价格在13000元左右，无线、传输方向的培训费用在10000元左右，安全、大数据方向的培训费用在11000元左右。
1、华为云认证是华为云计算技术认证体系的简称，它提供了一系列的技术认证，旨在帮助云计算从业者、合作伙伴和学生在华为云平台上获得专业技能的认证和提升。华为云认证涵盖了多个层级和领域，从基础的云计算概念到高级的网络架构、安全实践等，形成了一套完整的认证体系。
2、华为工程师认证：主要针对使用华为设备的网络工程师。分为初级、中级和高级三个级别，评估工程师在华为网络设备安装、配置、维护方面的技能。 华为开发者认证：面向软件开发者，评估其在华为软件开发平台上的开发能力和技术水平。包括云计算、大数据、人工智能等方向的认证。
3、华为认证ICT专业人士证书、华为认证网络工程师证书、华为认证云计算工程师证书以及华为认证数据中心工程师证书。华为认证ICT专业人士证书，这是华为认证体系中的基础证书，主要针对ICT领域的基础知识和技术进行的认证，要求从业人员掌握基本的网络知识和技能，包括路由交换、网络安全等方面的基础知识。
4、对于学生来说，考华为云的认证可以用来加学分、评奖学金，而且在寻找实习工作的时候，可以起到很大的帮助。很大公司不会给实力生太好的岗位和待遇，而有了华为云的认证，可以证明自己是有一定的能力和技术的，从而获得良好的待遇。
5、提升信誉，就业和职业发展。提升信誉：获得华为云开发者认证证书可证明在云计算、大数据、人工智能等领域的专业知识和技能，有助于提升个人或企业在行业内的信誉和竞争力。就业和职业发展：持有华为云开发者认证证书可作为在求职、升职或跳槽时的有力证明，有助于加强对工作机会的竞争力。
1、华为云计算岗位的招聘要求复杂且专业，这使得岗位难以进入。
2、不好进。根据查询华为官网信息显示，该公司招聘云计算员工，需要员工掌握Python，理解语言涉及的基础框架，熟悉Spring、MyBatis常用框架，熟悉dubbo、grpc、https等通信框架或技术，熟悉Kafka、Redis等中间件，了解其原理、机制，要求复杂，且难以达到，不好进。
3、华为云计算招聘的难度相对较大。在招聘过程中，华为会综合考虑候选人的技术能力、工作经验和教育背景等多个因素。如果候选人拥有较强的技术实力和丰富的实战经验，并且能够满足华为的招聘标准，那么将有机会被录用。由于华为对候选人的要求较高，因此，想要进入华为云计算部门并不容易。
4、不好进。在招聘过程中，华为会考虑候选人的技术能力、经验、教育背景等多个方面。候选人具备较好的技术背景和实战经验，同时符合华为的招聘要求，那么就会被录用。由于华为对候选人的要求较高，所以招聘难度相对较大。因此，不好进。