1、煤矿智能化建设是煤炭行业发展的必然趋势。通过智能化建设，煤矿企业不仅能提高生产效率，还能提升安全生产水平，为行业的可持续发展奠定坚实基础。未来，随着技术的不断创新和进步，煤矿智能化建设将引领煤炭行业走向更加安全、高效、可持续的发展之路。
2、智能化进展 自动化堆取料机的监控与维护已进入智能阶段，如故障诊断和预警系统，标志着我国在工艺优化上取得了显著进步。华能伊敏、神华准能等大型矿山的管理系统和监测体系展现了管理信息化的初步成果。
3、智慧煤矿建设主要内容包括：自动化与智能化设备、信息化管理系统、数字化平台与大数据应用、安全与环境监控。 自动化与智能化设备：在智慧煤矿中，自动化与智能化设备是实现高效、安全生产的关键。
4、智能化煤矿的建设提高了设备运行安全系数、从业人员劳动工效和职工的幸福指数，颠覆了人们对煤矿高耗能、高污染的传统认识。郭屯煤矿智能化建设从无到有、从点到面，也正处于起步发展阶段，在建设过程中，遇到了标准缺失、信息孤岛、协议不人才匮乏等诸多制约因素，在一定程度上影响智能化建设推进速度。
5、对此，在日前召开的煤矿智能化技术创新论坛上，中国煤炭工业协会副会长、中国煤炭学会理事长刘峰指出，煤矿智能化代表着煤炭先进生产力的发展方向。煤炭安全绿色智能化开采和清洁高效低碳化利用是建设现代化煤炭经济体系、实现煤炭工业高质量发展的主攻方向，是提高能源供给质量、推动能源革命的必然选择。
6、该情况以提高煤矿生产效率、降低生产成本、提升安全管理水平，最终实现煤矿园区的可持续发展。提升企业、产业的服务：通过信息化和智能化的整合应用，提升对入驻园区的企业、产业的服务质量，促进产业集聚，构建园区产业新生态。全面互联：通过各种信息化手段，实现透彻感知、全面互联，提高园区的运营效率。
煤炭行业的发展现状和趋势显示了波动性。在2017年期间，全国新增的煤炭查明资源储量达到了816亿吨，这是近年来的最高点。根据自然资源部发布的数据，2018年，我国新增的煤炭查明资源储量与2017年同期相比有所下降，全年新增查明储量为551亿吨。
年以来，全球煤炭消费量进入下降通道，整体呈现震荡下行趋势。2020年，全球煤炭消费量持续下滑，总消费量为1564艾焦，同比下降9%，创近十年煤炭消费总量新低。——煤炭消费中国引领全球 从地区构成来看，目前，亚太地区为全球主要煤炭消费地，煤炭消费量占全球的比重超过八成。
煤炭行业发展现状及趋势是呈现震荡走势，2017年，全国新增煤炭查明资源储量达到816亿吨，创近年新高。据自然资源部发布数据显示，2018年，我国新增煤炭查明资源储量较2017年同期有所下滑，全年新增查明储量为551亿吨。据自然资源部统计显示，2013年以来，我国煤炭查明资源储量持续提升。
1、煤矿运输队的主要任务是运出煤，其次是将废矸石运出地面，将材料设备运到并下使用地点，以及运送人员上、下班等。煤矿运输的特点是运量大、品种多、巷道狭窄、运距长短不线路复杂、可见距离短，因而作业复杂、维护检修困难、安全要求高。
2、负责矿井的运输任务，主要是辅助运输任务，包括煤、矸石和材料的运送，运输设备的操作与看护。
3、井下运输队只要负责皮带的开停和设备运行时的检查维护工作，确保原煤从工作面到煤仓的这一系列环节中的正常运行。当然井下运输部不只是皮带运输，其中还有溜子，有轨直流电机车等等。各个矿情况不同所选择的运输方式也不同。工资则更因矿，因队而异了，总体上来说工资分三部分。奖金和工资还有补助。
4、煤矿二线运输队不好。煤矿二线运输队工资待遇低，工作枯燥，容易吸入粉尘造成身体损伤。运输队主要负责煤矿的运输，运输装备的操作和看护。
5、—7000元。从事煤矿上煤资源运输工作，待遇从优，购买工商保险，煤矿运输队队长工资通常是5000—7000元，煤矿运输队的主要任务是运出煤，其次是将废矸石运出地面，将材料设备运到并下使用地点，以及运送人员上、下班等。
6、煤矿井下运输队累。煤矿井下运输队主要是负责井下煤炭运输，采、掘工作面的材料运送，井下运输机械设备和电气设备的维修，安装等工作。需要注意安全，煤矿井相比地上作业危险系数大还累人。
智慧煤矿建设主要内容包括：自动化与智能化设备、信息化管理系统、数字化平台与大数据应用、安全与环境监控。 自动化与智能化设备：在智慧煤矿中，自动化与智能化设备是实现高效、安全生产的关键。
包括智慧主要生产系统和智慧辅助生产系统，智慧主要生产系统包括采煤工作面的智慧化和掘进工作面的智慧化，对于煤矿来讲，就是以无人值守采煤掘技术为代表的智慧综采工作面和无人掘进工作面。对于非煤矿山来讲，可能是以智慧爆破采矿为代表或者以自动机械采矿技术为代表的无人采矿工作面和无人掘进工作面系统。
智慧矿山的主要内容是把物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术充分运用在煤炭企业的管理和生产活动中，实现对“生产、安全、 健康 、技术、经营决策、后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理的信息化无人矿山”。
1、就业方向：智能矿山工程师：负责设计、规划和管理智能采矿系统，包括自动化控制系统、数据采集与分析系统、无人驾驶设备等。智能矿山工程师通常在矿山企业、矿山设备制造公司或专门从事智能矿山技术开发的公司中工作。
2、煤炭是我国重要的基础能源和重要原料，是不可再生的资源，为了合理开发，保障煤炭长期稳定供给，煤矿智能开采技术是煤炭行业走新型工业化道路的技术支持，所以该专业的就业前景是不错的。毕业生主要在矿山设计、生产、建设、组织管理等单位工作，毕业后能够从事采掘施工、生产组织、技术管理和安全管理等职业。
3、鉴于煤炭资源的重要性和不可再生性，煤矿智能开采技术对于煤炭行业的可持续发展具有重要意义。因此，该专业的就业前景广阔，毕业生可在矿山设计、生产、建设及管理等领域找到工作，如采掘施工、生产组织、技术管理和安全管理等，有着广阔的职业发展空间。
4、煤矿智能开采技术专业，这是个非常不错的专业。煤矿开采是很危险的作业，但是不需要你去，你只要负责技术类的指导就可以了，所以对你来说是不存在风险的工资待遇都很高的。煤矿开采技术专业现在属于冷门专业，毕竟年轻人很少愿意在煤矿工作上班的，远离城市。
但行业的改革发展依然存在新的矛盾和问题，例如全国煤炭结构性产能过剩问题、煤炭时段性供应不足、市场供需平衡不稳定以及行业发展不平衡等问题。
所以说，煤炭产业的未来还是一个未知数，在巨大的压力之下，这有可能会带来煤炭价格上涨，需求量增多这一利处，也有希望会得到其他能源替代煤炭的情况出现，这一切都还是一个谜。
综上所述，煤炭未来的发展前景是逐渐衰退的，但这一过程可能会因地区、经济、技术等因素而有所差异。为了应对这一趋势，煤炭行业需要加快转型升级，推动清洁煤技术的研发和应用，同时积极探索新的业务领域和市场机会。